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              tpm管理—工厂全面改善案列分享_精益管理大师_3A精益管理顾问

               

                成功案例一:某造纸企业辅导第一年的效果

                导入前:某主要产品的正品率一直徘徊在65%左右。导入精益TPM后,员工掌握了TPM改善工具后jbo电竞版,通过改善活动jbo电竞版,先后发现设备微缺陷1600多个,改善了1400多个,使设备稳定性大幅提升,一年后,正品率提升到92%以上jbo电竞版jbo电竞版,直接的生产成本降低达500多万元。

                成功案例二:某食品企业辅导二年的效果

                这是一家大型食品企业,具有一定的管理基础,但是jbo电竞版,全公司改善氛围不理想,员工的改善热情不高jbo电竞版,成为制约公司进步及发展的瓶颈之一。导入精益TPM后,员工的参与度得到了极大提高jbo电竞版,每年改善提案数量1000多件jbo电竞版,每年开展2轮焦点课题改善,仅课题效益每年都超过1000万元以上jbo电竞版,并在全公司形成了良好的自主改善氛围…

                成功案例三:某化工企业辅导三年的效果

                这是一家大型化工企业,现场管理基础比较薄弱,跑冒滴漏多,作业标准化不足jbo电竞版,存在极大的浪费和安全隐患jbo电竞版。导入精益TPM后,两源问题解决率达到90%jbo电竞版,关键岗位操作实现了100%的标准化,编制了1000多份可视化作业指导书,总结了7000多份OPL(要点教育),培养了50多个内部讲师jbo电竞版,开展了70多个焦点课题改善小组活动,设备故障率下降了30%jbo电竞版jbo电竞版,每年的直接经济效益都达数千万元以上。

                盲目导入精益TPM失败的例子:

                有些企业认为TPM很简单jbo电竞版jbo电竞版,就是7个阶段jbo电竞版,相关的书籍也很多jbo电竞版,网上更是有海量的资料可以参考,不需要请顾问公司jbo电竞版,自已完全有能力做好jbo电竞版jbo电竞版。所以,就选择自主推行,往往结果都不会太满意jbo电竞版,最后都是不了了之jbo电竞版。

                还有些企业,崇尚外部的一些“大师级”的培训老师jbo电竞版,认为听了几场培训,自已就领悟了,然后就开始带领员工热火朝天的干起来了,甚至认为自已干的不错:原来TPM不就是这么回事吗。但对比一些经过专业顾问公司辅导过的同行企业jbo电竞版,发现自已跟别人的水平相差甚远jbo电竞版。

                以下是三个盲目导入精益TPM的失败案例,前车之鉴,要警惕。

                案例一:没有正真理解精益TPM的精髓和内涵,认为TPM只是“锦上添花”,导致TPM管理的具体内容不能落地。

                某中小企业,导入精益TPM两年了jbo电竞版,但现场依然很混乱jbo电竞版jbo电竞版,设备故障居高不下,品质问题频繁出现jbo电竞版,客户抱怨持续不断jbo电竞版,制造成本无法降下来jbo电竞版。

                究其原因,原来企业的老板非常好学jbo电竞版,长期参加各种“大师”的培训jbo电竞版jbo电竞版,无暇顾及企业内部的管理改善,老板甚至认为jbo电竞版,TPM太简单了,效果来的太慢jbo电竞版,员工需要更多“高大上”的培训jbo电竞版,所以整个企业长期浮于表面jbo电竞版,“外训”确实可以带来很多先进的理念jbo电竞版,但是jbo电竞版,再好的理念,最终都需要落地,需要转化成现场的实实在在的执行,才能给企业带来实实在在的效果jbo电竞版,但是,好东西如何落地jbo电竞版,这是很多“外训”老师不会告诉你的jbo电竞版,因为这些老师往往没有太多实战经验。但jbo电竞版,企业所缺少的,正是这些实战经验,这正是TPM管理所关注的重点。TPM管理是很补实的管理体系jbo电竞版,它没有太多华丽的章节jbo电竞版,没有太多高大上的理论jbo电竞版,但jbo电竞版,TPM管理很接地气,可帮助企业一步一步的成长jbo电竞版jbo电竞版。

                精益TPM管理还有另外一个名称:一把手工程jbo电竞版。然虽这样的说法有些极端jbo电竞版,但反映了TPM管理的一个重要特征:领导的理解和支持jbo电竞版,是TPM管理取得成功的重要前提。

                案例二:导入精益TPM后,发现员工每天都很忙,根本“没时间”开展TPM活动,最后管理层包揽了所有的工作,变得越来越忙,导致TPM活动只是管理层的事,与员工无关jbo电竞版,违背了TPM全员参与的精神jbo电竞版。

                某企业导入精益TPM管理一段时间后,部分管理者开始抱怨:TPM的工作量太大了,不但没有减轻工作量jbo电竞版,反而让我们的工作越来越忙了jbo电竞版jbo电竞版。

                后来了解情况后jbo电竞版,根本原因是:员工太忙jbo电竞版,员工没时间做jbo电竞版,所以只有管理层做了。这是很多企业导入精益TPM容易进入的一个误区:没有jbo电竞版;奔,就不可能开展TPM活动,所以员工要真正参与TPM活动是不太可能的。

                这个听上去似乎很有道理的理由jbo电竞版,其实是不成立的jbo电竞版。首先,TPM的T就代表全员参与jbo电竞版,没有全员参与jbo电竞版,就没有TPM;其次,参与TPM活动的形式是很多的,;錾璞盖迳jbo电竞版,做改善是参与TPM活动的形式之一jbo电竞版,但不是只唯一。比如,在生产过程中jbo电竞版,员工同样可以发现很多不合理问题jbo电竞版,设备往往在运行过程中,暴露的问题会更多jbo电竞版。同时,在确保生产正常和安全的前提下jbo电竞版,也是可以做清扫的,比如设备表面、周边环境。员工还可以在生产过程去思考如何改善,去总结经验,编定OPL,做设备外部的保养。jbo电竞版。。。jbo电竞版。。由此可见jbo电竞版,TPM活动并非jbo电竞版;拍芸jbo电竞版jbo电竞版。TPM是一套管理体系,同时也是一种管理思想、管理理念和管理意识jbo电竞版, 如果能把TPM思想深深的植根于员工的大脑里,就不存在员工没有时间开展TPM活动的问题了jbo电竞版。

                案例三:只强调员工去发现问题jbo电竞版,去解决问题,没有记录jbo电竞版jbo电竞版,没有总结jbo电竞版,没有标准化,开展两年精益TPM活动后,发现同样的问题依然在重复的出现jbo电竞版,同时很多好的做法得不到维持和推广jbo电竞版。

                某企业开展TPM活动两年多了,发现现场的问题并没有明显改善,员工每天依然要花大量的时间去处理很多重复的问题。

                “我只会做jbo电竞版,但说和写我就不行了”jbo电竞版,这是很多导入TPM管理的企业会遇到的问题。是的jbo电竞版,一线员工的文化层次参差不齐jbo电竞版,再加上平时基本也没什么记录,也不需要做PPT报告结总。但导入TPM后,不但要会发现问题jbo电竞版,同时还要将发现的问题记录下来,光会解决还不行jbo电竞版,还要将解决问题的方法和过程总结出来,做成标准化的文件jbo电竞版。但,这些工作对于普通一线员工来说,确实有一定的难度,那是不是这些事就做不了或者说就不需要做了呢?答案是否定的jbo电竞版!某个员今天发现了10个问题jbo电竞版jbo电竞版,明天发现了8个问题 jbo电竞版jbo电竞版,一个月下来,也计许发现100多个问题。试想jbo电竞版,这些问题往往不可能一次性都解决jbo电竞版,那些没有得到及时解决的问题,过一个月,两个月……还记得清楚吗?还有人去关注吗?当然是很难的,如果把问题都记录下来jbo电竞版,对于没有解决的问题jbo电竞版,做出中长期计划,这样所有问题都可以得到跟踪了。对于解决了的问题jbo电竞版,进行总结jbo电竞版,把好的解决方法总结成OPL或更新相关的标准,并对员工进行培训jbo电竞版,以后遇到类似的问题,所有员工都知道解决或预防jbo电竞版。有记录,有总结jbo电竞版,有培训jbo电竞版,就不用担心同样的问题重复出现了jbo电竞版。

                所以,养成记录和总结的习惯,是确保TPM成果得以维持的重要因素。

                3A顾问客户老板如是评价精益TPM管理咨询:

                金红叶李总:精益TPM是一门接地气的管理科学,没有任何虚假的东西,每一项改善都与现实的管理相关jbo电竞版,3A顾问导入的每一项培训jbo电竞版,都能派上用场,都是我们企业所需要的。

                中粮集团姜总:3A顾问很敬业jbo电竞版,也很专业。一切改善立足于现场,奉行“三现主义”精神jbo电竞版,推行TPM几年下来,工厂管理得到很大的改善jbo电竞版,安全问题少了,成本降低了,品质也变好了,员工也得到了成长,效果很好jbo电竞版jbo电竞版。

                金龙纸业施董:请3A顾问导入精益TPM后,工厂发生了翻天覆地的变化jbo电竞版jbo电竞版,以前车间的员工都是“浆里浆里去”的jbo电竞版jbo电竞版,做了TPM之后jbo电竞版jbo电竞版,工厂环境变清爽了jbo电竞版,员工上班的心情也好了jbo电竞版jbo电竞版,设备故障明显下降jbo电竞版,断纸次数少了jbo电竞版,正品率提高了30%jbo电竞版,员工的工作轻松了jbo电竞版,工资也高了jbo电竞版。公司受益jbo电竞版,员工也开心了,感谢3A顾问的辛勤付出jbo电竞版!

                利特尔顾董:接触了这么多咨询公司,还觉得3A顾问好。3A顾问专业jbo电竞版,敬业jbo电竞版,接地气,能实实在在帮企业解决问题。3A顾问有丰富的实战经验,不但可以教员工先进行管理理念jbo电竞版,同时还去现场手把手指导员工进行改善jbo电竞版。在改善管理的同时jbo电竞版,还培养了一批优秀的改善能手,3A顾问给我们企业带来的价值远远超过我们所支付咨询费,太值了!

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